各會員企業(yè)：
為提升企業(yè)家隊伍的素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力，按照“以政府為引領、企業(yè)為主體、市場為導向”的思路，更好地發(fā)揮市企業(yè)家培訓中心的平臺作用，經(jīng)多次研究討論，我們制定了2017年企業(yè)系統(tǒng)與定制化培訓學習的實施方案，現(xiàn)將方案發(fā)給全市會員企業(yè)，各企業(yè)可以根據(jù)自身需求自行選擇，亦可根據(jù)實際情況定制培訓學習計劃。
一、目前我市企業(yè)內(nèi)部面臨的主要困惑
（1）企業(yè)在發(fā)展壯大，管理與人才卻拖了后腿；
（2）參加過無數(shù)次培訓，總覺得實戰(zhàn)性不強、用不了；
（3）自己想培訓，又擔心員工流失給其他企業(yè)做嫁衣；
（4）想請專業(yè)管理咨詢，又怕方案水土不服，落地困難；
（5）請專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，看人看不準，進來難駕馭，導致空降無果；
（6）公司規(guī)模小，顧慮管理成本，老板兼顧、心力憔悴創(chuàng)業(yè)為什么；
（7）公司上規(guī)模，利益權(quán)衡，股權(quán)人事內(nèi)斗難放手、越大越擔心；
（8）請人培訓費用高難成體系，自己培訓無專業(yè)人才，不能面面俱到等等……
二、本中心根據(jù)以上問題制定了2017年的個性化培訓項目，供不同發(fā)展階段的企業(yè)挑選
（1）培訓中心公開課----滿足企業(yè)核心骨干人員學習需求
本中心根據(jù)生產(chǎn)制造型企業(yè)發(fā)展需要，制定了2017年的常規(guī)培訓方案，在金華市區(qū)開設系統(tǒng)的公開課，滿足企業(yè)管理人員的常規(guī)學習需求，降低企業(yè)外送培訓的差旅成本與時間的浪費。
見附件一：《企業(yè)2017年度培訓課程申請表》
（2）企業(yè)定制課程-----企業(yè)全員參與系統(tǒng)化培訓項目
為解決區(qū)域規(guī)上企業(yè)的定制化需求：本中心負責協(xié)調(diào)行業(yè)專家，根據(jù)企業(yè)需要制定年度培訓計劃，安排專家到企業(yè)內(nèi)部授課，并輔導企業(yè)內(nèi)部一至二名培訓師，提升企業(yè)內(nèi)部的培訓能力。
見附件二：《企業(yè)2017年度培訓課程申請表》
（3）內(nèi)外驅(qū)動企業(yè)內(nèi)部人才孵化方案----企業(yè)持續(xù)提升
避免外訓成本高難落地，咨詢一陣風的現(xiàn)象，本中心采取內(nèi)外驅(qū)動輔助培訓的策略，協(xié)同孵化企業(yè)內(nèi)部人才，根據(jù)企業(yè)需要安排專家到企業(yè)指導，采取幫、帶、扶的創(chuàng)新方式，讓企業(yè)自己的人員學會完善自己，培養(yǎng)下屬的能力，在學習的同時也打造了企業(yè)的團隊文化，確保落地細節(jié)，最終目標是讓企業(yè)自己具有內(nèi)部的學習能力，培訓需求根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段由專業(yè)導師與企業(yè)共同制定。
三、培訓中心的優(yōu)勢
（1）權(quán)威-----中心是金華市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會主辦，致力于服務金華企業(yè)的機構(gòu)；
（2）專業(yè)-----國內(nèi)外企業(yè)管理專家、世界500強工作經(jīng)歷的高管等龐大師資團隊；
（3）落地-----金華本區(qū)域?qū)I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人參與，了解企業(yè)現(xiàn)狀與本土文化；
（4）讓利-----公益+津貼+會員優(yōu)惠=量體裁衣，根據(jù)企業(yè)需要定制服務培訓及咨詢課程；
（5）無風險--兵無常勢，水無常形，案例沒有可復制性，不換人，協(xié)助持續(xù)改善；
（6）成本低--為區(qū)域企業(yè)提供一個共享資源的學習平臺，分擔企業(yè)內(nèi)部培訓成本。
四、報名及聯(lián)系方式
（1）企業(yè)根據(jù)自己實際需要填寫附件：
附件1：《企業(yè)2017年度培訓課程申請表》（中心開課）
附件2：《企業(yè)2017年度培訓課程申請表》（企業(yè)定制）
請各會員企業(yè)于2017年1月10號之前，將所選擇的培訓方案與參加的人數(shù)報本中心，并辦理交費手續(xù)后領取培訓入場劵。
（2）培訓中心唯一指定賬戶：
戶名：金華市企業(yè)家培訓中心
開戶銀行：工行金華分行電力支行
銀行帳號：1208015109200005387
（3）聯(lián)系人：呂幸源 82397861（電話兼?zhèn)髡妫?span lang="EN-US">
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