【中央首次點(diǎn)贊企業(yè)家精神，
這些企業(yè)家怎么說】
建國60多年，中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值，對(duì)激發(fā)與保護(hù)企業(yè)家精神提出總體要求和具體舉措，意義十分重大。
近日，中共中央國務(wù)院發(fā)布了《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱“意見”），意見明確指出，企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體。對(duì)此，企業(yè)家們紛紛做出回應(yīng)。
王健林：一是高興，一是安心
萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林看到《意見》之后，第一時(shí)間描述了他的心情：“一個(gè)是高興，一個(gè)是安心”。
王健林非常高興地說，建國以來，這還是第一次，由中共中央和國務(wù)院級(jí)別出臺(tái)文件，肯定和明確企業(yè)家地位，鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新精神。王健林也感到更安心，一段時(shí)間以來，企業(yè)家尤其是民營企業(yè)家，究竟處于什么地位，社會(huì)上有不少雜音，一些民營企業(yè)家也因此感到困惑。這份旗幟性、方向性文件出臺(tái)，勢必會(huì)消除雜音，免除大家的困惑。
柳傳志：黨和政府為企業(yè)家正名
“讓我們喜出望外”
聯(lián)想集團(tuán)名譽(yù)主席柳傳志說，包括他在內(nèi)的企業(yè)家，“曾經(jīng)有過一些緊張和焦慮”——總有一種聲音，稱企業(yè)家是兩極分化的根源、讓政府官員腐敗的根源。
他說，這種有歷史原因的“喋喋不休”的說法還有擴(kuò)大的趨勢，若政府沒有承認(rèn)企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，這讓企業(yè)家心里沒底。
柳傳志稱，廣大企業(yè)家階層“心里很想得到黨和政府更明確和更大范圍上的正名：主流企業(yè)家是什么樣的”。這一次，綱領(lǐng)性文件告訴了百姓和企業(yè)家：這些企業(yè)的創(chuàng)立者、擁有者和運(yùn)營者“不但是建設(shè)經(jīng)濟(jì)的主流力量，并且與國家富強(qiáng)、中國夢聯(lián)系到一起，讓我們喜出望外”。
魯冠球：《意見》是方向和標(biāo)準(zhǔn)，
更是契機(jī)和行動(dòng)
萬向集團(tuán)董事局主席魯冠球表示，《意見》的發(fā)布，讓我們再一次感受到“異軍突起”時(shí)代機(jī)遇的到來。不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在中國的“異軍突起”，而是中國企業(yè)在世界的“異軍突起”。
在中國全球影響力顯著提升的今天，在全面深化改革開啟新征程的時(shí)刻，對(duì)于企業(yè)家群體來說，《意見》是方向和標(biāo)準(zhǔn)，更是契機(jī)和行動(dòng)?？嘞霙]盼頭，苦干有奔頭，面對(duì)中國企業(yè)在世界“異軍突起”的時(shí)代契機(jī)，我們誰都沒有理由錯(cuò)過！
寧高寧：過去沒聽說過“國有企業(yè)家”
中化集團(tuán)董事長寧高寧稱，文件專門提了“國有企業(yè)家”，這個(gè)值得一提。過去因?yàn)閲衅髽I(yè)叫不叫企業(yè)家，有多大作用是有爭議的。文件比較清楚地提了國有企業(yè)家應(yīng)該肩負(fù)起管理好國有資產(chǎn)、保值增值，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，提高競爭力。
宋志平：給國有企業(yè)市場化改革
吃了定心丸
中國建材集團(tuán)董事長宋志平說，《意見》八次提及國有企業(yè)家，給國有企業(yè)市場化改革吃了一顆定心丸。這既是對(duì)國有企業(yè)市場主體身份的再確認(rèn)，也是對(duì)國有企業(yè)干部角色轉(zhuǎn)變的新要求，更是不斷深化國有企業(yè)改革的重要信號(hào)。
它意味著加強(qiáng)國有企業(yè)家的市場化管理、市場化的報(bào)酬和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、市場化的流動(dòng)機(jī)制等一系列改革有了依據(jù)。同時(shí)也意味著國有企業(yè)家要加倍努力，轉(zhuǎn)變角色，創(chuàng)造更大價(jià)值，更好地承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，努力成為企業(yè)家中的模范。
牟其中：經(jīng)歷過漫長冬天，
才知春天可貴
南德集團(tuán)前董事長牟其中表示，這是中國民營企業(yè)家的春天，只有經(jīng)歷過漫長的冬天才知道春天的可貴。中國幾千年都是漫長的農(nóng)耕文明，“士農(nóng)工商”，商人是在最末位的，這種思維阻礙了商業(yè)文明在中國的發(fā)展。只有經(jīng)歷過的人才能明白這份文件的意義所在，中國企業(yè)家新的時(shí)代要開始了。
許家?。浩髽I(yè)家應(yīng)專注做好企業(yè)，
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
恒大集團(tuán)董事局主席許家印是在9月28日的全國工商聯(lián)企業(yè)家座談會(huì)上針對(duì)上述文件做出表態(tài)的。他稱企業(yè)家須專注做好企業(yè)，同時(shí)應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，因?yàn)槊駹I企業(yè)的發(fā)展“無不得益于國家的改革開放政策和全社會(huì)的支持、幫助”。
具體在社會(huì)責(zé)任方面，許家印認(rèn)為，企業(yè)做好經(jīng)營、解決更多就業(yè)、上繳更多稅收、創(chuàng)造更多財(cái)富都是在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)“積極投身光彩事業(yè)、公益慈善事業(yè)，積極投身脫貧攻堅(jiān)”。
周鴻祎：企業(yè)家最好的時(shí)代已來臨
“我認(rèn)為這是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論的一次重大突破，是一個(gè)具有劃時(shí)代意義的重要文件，它必將帶來一次深刻的思想革命。可以說，中國歷史上企業(yè)家最好的時(shí)代已然來臨。” 360集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO周鴻祎談及學(xué)習(xí)《意見》的感受。
周鴻祎認(rèn)為，《意見》中所涉及的29個(gè)點(diǎn)，每一點(diǎn)都是企業(yè)家期待很久，并且希望落實(shí)的地方。《意見》歷史性地肯定了企業(yè)家精神，明確了在市場經(jīng)濟(jì)中的作用，讓中國企業(yè)家收獲了前所未有的尊敬與認(rèn)同。
郭廣昌：黨中央首次聚焦“企業(yè)家精神”讓我特別驚喜
“這次的《意見》是黨中央首次聚焦‘企業(yè)家精神’，這讓我感到特別驚喜。”近日，復(fù)星集團(tuán)董事長郭廣昌在談及黨中央和國務(wù)院近日發(fā)布的，有關(guān)提振企業(yè)家信心的綱領(lǐng)性文件時(shí)談到。
對(duì)此，郭廣昌表示，這幾天他和其他的企業(yè)家在討論時(shí)都認(rèn)為，它充分反映了對(duì)企業(yè)家群體的重視，對(duì)企業(yè)工作者的肯定，并且還致力于為大家創(chuàng)造一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境。